部门工作职责 | 1、教学管理:负责制/修订符合院(部)专业实际的人才培养方案和课程标准并实施,积极开展教学质量监控与反馈,安排并落实教学任务,有序推进学期(年)教学计划,监控教学进度和质量,有序的组织学生实习、实训、毕业等环节。 2、科研管理:负责组织并促进院(部)的科研质量、科研成果、论文数、论文质量、教研活动水平等。 3、学生管理:负责学生日常的到课率、早操、早晚自习、安金教育、纪律卫生、思政教育等管理,组织学生积极参与文体活动、系列讲座等。 4、师资管理:负责院(部)的师资建设、师资培训、教学改革,包含师资考评、师资引进、师资培养及师德师风建设等,按实际工作情况选聘、考核、评估教师工作绩效。 5、实训室管理:负责校企合作项目引进,校内(外)实训室、实习基地的规划和建设,监督教育教学环节中的实训室开出率、使用记录、维护保养等。 6、综合管理:负责制定院(部)的日常教学、学生管理、行政管理等工作计划并安排落实完成上级交办的其他任务。 |
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部门学期 重点工作 |
1、实习实训建设:完善ERP实训室电子沙盘建设;拓展校内外实训基地,加强校企合作联系。 2、配合职能部门做好2019级新生的信息核查、档案建立及维稳工作。 3、专业建设与课程建设:结合修订的人才培养方案,完成专业核心课程的课程标准修订工作。 4、师资建设:积极与企业联系,拓建外聘教师资源;制订学期教研计划,每两周举行一次教研会;落实传帮带,积极参加各项培训计划。 5、学生管理:狠抓德育,从思政教育、学生活动、到课、早晚自习,违纪及校内奖助评优等着手落实;积极组织学生参加各项比赛活动;做好取证、社会实践组织动员工作。 6、教学质量检测工作:组织落实期中检测、期末考试和等级考试及学期考核工作。 |
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教研室学期重点工作 |
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工作计划推进情况 |
时间 | 序号 | 主要工作 | 执行人 | 备注 |
9月份 | 1 | 学期开学教研室教学会议 | 会计教研室 | ||
2 | 教案、备课的检查 | 陈亚琳 | |||
3 | 课程标准核对修改、完善 | 会计教研室 | |||
10月份 | 1 | 校级技能大赛相关事项准备 | 会计教研室 | ||
2 | 教科研 | 会计教研室 | |||
3 | 会计教研室公开课安排 | 会计教研室 | |||
11月份 | 1 | 期中教学检查、期中教学问题反馈 | 陈亚琳 | ||
2 | 会计专业课程建设 | 会计教研室 | |||
3 | 教师教学能力竞赛 | 会计教研室 | |||
4 | 会计校级技能大赛 | 会计教研室 | |||
12月份 | 1 | 期末工作:期末复习,试卷的出卷、审核 | 会计教研室 | ||
2 | 期末教案检查 | 会计教研室 | |||
3 | 技能大赛总结及下学期省赛工作研究 | 会计教研室 | |||
4 | 教科研工作推进 | 会计教研室 | |||
1月份 | 1 | 期末教学工作:期末考试、试卷批改、成绩录入,教学总结,交流 | 会计教研室 | ||
2 | 下学期教学任务安排 | 会计教研室 |